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　　對于許多高考成績不太理想的學生來說職業(yè)技術學院是最好的選擇，成都市的職業(yè)技術學院是四川省內最多的城市，但是對于許多不太了解市場行情的家長來講根本不太了解職業(yè)技術學院有什么優(yōu)勢，一心想要孩子讀個本科，其實職業(yè)技術學院發(fā)展也未必不好。

　　此次高層次人才招聘，深圳信息職業(yè)技術學院要求有“略”有“詳”，招聘人數(shù)、學歷、專業(yè)等條件概不要求，但各類人才應具指標解釋詳細，精準引才，細心謀劃。同時，學校對于人才給出了優(yōu)厚的條件，以國家杰出人才為例，對于全職引進人才，學校提供每人160——240萬元的年薪、100——1000萬元的科研配套專項經費和每月2萬元的租房補貼;對于柔性引進人才，學校提供每人13——20萬元的月薪、100——1000萬元的科研配套專項經費和每月2萬元的租房補貼。

　　發(fā)布會現(xiàn)場，1位中組部“千人計劃”青年專家、1位教育部長江青年學者欣然應聘，與深圳信息職業(yè)技術學院簽訂高層次人才引進意向書。據(jù)介紹，該校現(xiàn)有588名專任教師，副高及以上職稱教師302人。其中，博士、博士后共274人，專任教師博士化率46.6%。學?，F(xiàn)有國家教學名師和國家“萬人計劃”教學名師各1人，珠江學者等省級高層次人才52人，鵬城學者等市級高層次人才75人，海外高層次人才7人。此外，學校還與其他高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后5人，其中2人分別來自西班牙、意大利。

　　據(jù)悉，學校計劃到2020年，各級各類高層次人才隊伍建設數(shù)量達到133——195名，其中國家級8——15名、省級20——30名、市級30——40名、校級60——80名、海外高層次人才15——30名;組建培育各類高層次團隊65個，其中科研創(chuàng)新團隊10個、教學團隊55個(省級10個、校級45個)。

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