勞動與社會保障四年制本科管理學學士學位培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要，具備扎實的管理學與經(jīng)濟學專業(yè)知識，熟練掌握勞動與社會保障的相關專業(yè)知識和技能，了解企業(yè)人力資源管理和員工福利，能夠在國家人力資源與社會保障部門、政策研究部門、各類企事業(yè)單位從事勞動人事與社會保障管理工作，德、智、體全面發(fā)展，并富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的應用型、復合型高級專門人才。
專業(yè)特色1.注重培養(yǎng)學生的完整人格。
將學生看作一個主體性的，完整的人，促使其心智提升，人格健全，思想完善，塑造學生的人文精神。
2.強化綜合能力培養(yǎng)。
通過寬口徑、多樣化的課程體系，為學生提供綜合能力培養(yǎng)的平臺，培育學生通用性能力和綜合素養(yǎng)。
3.建立多維知識體系。
依托我院勞動經(jīng)濟學國家重點學科的平臺，在教授勞動社會保障核心知識的同時，以人力資源管理、勞動關系等多學科為補充，建立學生全面豐富的勞動科學知識體系。
主干課程微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、社會學、社會科學研究方法、管理學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、公共經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、勞動經(jīng)濟學I、勞動經(jīng)濟學II、社會保障學、社會保險學、社會福利政策、社會保障基金管理。
實踐教學本專業(yè)注重學生能力培養(yǎng)，組織學生在學習期間參與人力資源與社會保障制度改革調查等工作，并且到相關部門進行專業(yè)實習、畢業(yè)實習和畢業(yè)論文寫作等。
就業(yè)去向各級國家人力資源與社會保障部門、企事業(yè)單位的人力資源管理部門、各級工會組織及各類社會保障經(jīng)辦機構。