培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，掌握一定的經(jīng)濟、法律、人力資源管理、計算機應(yīng)用和社會交流溝通等方面的知識和技能，通曉勞動經(jīng)濟管理、績效考評、薪酬管理等專業(yè)知識，能熟練應(yīng)用所學知識在現(xiàn)代工商企事業(yè)單位及政府機構(gòu)從事人力資源開發(fā)和管理、人力資源系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用、職業(yè)指導等方面工作的高素質(zhì)應(yīng)用型專門人才。
主要課程：人力資源管理概論、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、檔案管理與文書處理、領(lǐng)導科學、社會保障與管理、管理學、統(tǒng)計學基礎(chǔ)、會計學、管理信息系統(tǒng)、行政管理學、人力資源規(guī)劃、勞動人事法規(guī)、人員培訓與開發(fā)、人才測評的理論與方法、管理心理學、薪酬福利管理、績效管理。
就業(yè)方向：學制四年，授予管理學學士學位。
學生畢業(yè)后能在政府部門、企事業(yè)單位及各類社會組織從事人事、勞動工資等日常人事、勞動事務(wù)管理，辦公室寫作及文秘等工作。