人力資源管理（文理本科四年）培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，以企事業(yè)單位、政府部門人力資源開發(fā)與利用為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉專業(yè)相關(guān)政策規(guī)則及發(fā)展動態(tài)能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理工作的中高級應(yīng)用型人才。
主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、人員招聘和人事測評、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源績效評估、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源工作分析、企業(yè)管理等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生主要面向于各企事業(yè)單位，各中外公司等人力資源管理部門以及政府勞動人事部門，從事人力資源的科研、服務(wù)、管理等工作。