來源：湖北城市建設職業(yè)技術學院 更新日期：2020-11-25 16:22
很多同學在選擇學校的第一步就是去了解的排名情況，因為學校的排名情況是反映學校綜合實力的表現(xiàn)，當然學校排名是一個方面，還有學校的師資力量、設施設備、專業(yè)就業(yè)情況以及學校在當?shù)氐目诒趺礃右彩谴蠹乙私獾男畔?，而且一所學校的評價也會影響到學校在當?shù)氐呐琶?，大家要這些問題都要了解清楚。
| 年份 | 排名 | 省排名 |
| 2019 | 368 | 18 |
| 2018 | 390 | 20 |
| 2017 | 290 | 18 |
| 2016 | 315 | 21 |
| 2015 | 440 | 24 |
學校保證學管隊伍工作有條件、干事有平臺、待遇有保障、發(fā)展有空間。始終堅持打造一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的學生管理隊伍。落實師生比配備規(guī)定。按師生比不低于 1:200 的比例設置專職輔導員崗位，按照專兼結合、以專為主的原則，足額配備到位。
學?，F(xiàn)有專職班主任 13 人，專職輔導員 37 人，兼職班主任 39 人，師生比為 1:196。強化隊伍發(fā)展與培訓。學校制定專門辦法和激勵保障機制，落實專職輔導員職務職級“雙線”晉升要求，將學管隊伍培訓納入師資隊伍和干部隊伍培訓整體規(guī)劃，不斷提高隊伍的專業(yè)水平和職業(yè)能力。
組織校內就業(yè)指導、資助、心理健康等各項培訓，確保每名專職輔導員年度不少于 16 個學時的校級培訓。組織學管老師參加國家教育行政學院專題培訓班，選派輔導員參加湖北省優(yōu)秀輔導員研修班，各類各項培訓累計達 850 人次。舉辦學校輔導員職業(yè)能力大賽，選派選手參加省級輔導員素質能力大賽。
加強日常管理與考核。根據(jù)輔導員職業(yè)能力標準，制定輔導員工作考核的具體辦法，健全輔導員隊伍的考核評價體系。根據(jù)月度工作計劃和內容，制訂輔導員(班主任)月度量化考核指標，考核結果公示后，作為月度獎勵性績效發(fā)放的依據(jù)。
加強學生職業(yè)生涯發(fā)展教育。開設就業(yè)指導課，進行職業(yè)生涯啟蒙，提升職業(yè)素質和求職技能，增強職業(yè)認知和職業(yè)能力。講解就業(yè)形勢政策、求職方法，加強就業(yè)觀念引導，促進畢業(yè)生積極就業(yè)、理性擇業(yè)。
著力推進精準服務。組織各種類型、規(guī)模的招聘會、宣講會共 164場，360 余家企事業(yè)單位進校招聘，700 余家單位通過就業(yè)網(wǎng)、QQ 群等網(wǎng)絡渠道發(fā)布招聘信息，提供崗位 9000 余個，崗位比達 1:4。對就業(yè)困難學生發(fā)放求職補貼，2019 屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼審核通過人數(shù) 102 人，發(fā)放補貼金額共 142800.00 元。
2019 屆畢業(yè)生總就業(yè)率為 98.05%，建筑工程監(jiān)理、熱供通風與空調工程技術、建筑電氣工程技術、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、軟件技術、城鄉(xiāng)規(guī)劃、采購與供應管理、工程測量技術、市政工程技術、古建筑工程技術等 10 個專業(yè)就業(yè)率達 100%。
通過以上資料我們可以了解到湖北城市建設職業(yè)技術學院的綜合實力是非常不錯的，學校以高質量換來就業(yè)市場，一批批動手能力強的實用型人才被社會各界認可。學校的設施設備齊全，師資力量雄厚，校園環(huán)境優(yōu)美，每年報考這所學校的學生都是非常多的，所以想要就讀這所學校的學生要抓緊時間報名。
地址：湖北省武漢市東湖高新技術開發(fā)區(qū) 藏龍島...
分類：大專專業(yè)
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