現(xiàn)今社會，由于醫(yī)護(hù)人員的大量緊缺，大部分的醫(yī)護(hù)類專業(yè)學(xué)生可以由衛(wèi)校直接推薦到各大醫(yī)院實習(xí)，可簽訂就業(yè)協(xié)議，但這并不能直接分配工作。因此，同學(xué)們只要保持成績優(yōu)異，在實習(xí)期表現(xiàn)良好，大部分都是能留在醫(yī)院工作的。

衛(wèi)校包分配嗎

很多的學(xué)校都是實行校企合作，訂單式人才培養(yǎng)方案，保障學(xué)生就業(yè)問題，并且學(xué)校在為畢業(yè)學(xué)生推薦工作的時候還可以更具同學(xué)們的一些需求進(jìn)行地域選擇性分配，學(xué)校會簽署就業(yè)協(xié)議，是保障了學(xué)校的就業(yè)情況。

衛(wèi)校畢業(yè)后，想要進(jìn)入醫(yī)院工作，首先需要在醫(yī)院實習(xí)滿八個月以上，然后參加護(hù)士資格證考試，拿到證書后便可以正式上崗從事護(hù)理工作，具體的工作單位有很多，以后可以到醫(yī)院從事護(hù)理工作，也可以到藥店擔(dān)任藥劑師，還可以做私人家庭護(hù)理師或者育嬰師等，而且工資也是比較高的。

衛(wèi)校就業(yè)薪資水平

很多人就會問學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)專業(yè)工資高嗎?在工資待遇方面，很多人都會認(rèn)為，醫(yī)學(xué)類的人才除了醫(yī)生的工資待遇比較好以外，護(hù)士的工資待遇并不高。然而，小編認(rèn)為，護(hù)士的工資其實并不是這樣的，也并沒有大家說的那么差，其實醫(yī)院單位的工資劃分為基礎(chǔ)工資和獎金另外就是五險一金。

護(hù)士的基本工資其實確實不怎么高，但加上年底的獎金工資還是很可觀的，另外再加上五險一金，平均一個月下來大概6、7千，在現(xiàn)在也算是很不錯的一個水平了。所以我們不能只看表面的東西，要客觀的去分析，想要一個好的工作是要進(jìn)行客觀分析的。

衛(wèi)校熱門專業(yè)

護(hù)理專業(yè)介紹

主要學(xué)習(xí)相關(guān)的人文社會科學(xué)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、預(yù)防保健的基本理論知識，受到護(hù)理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床護(hù)理技能的基本訓(xùn)練，具有對服務(wù)對象實施整體護(hù)理及社區(qū)健康服務(wù)的基本能力，面向各級各類醫(yī)院、療養(yǎng)院、社區(qū)醫(yī)院、企事業(yè)單位醫(yī)務(wù)室等部門，從事護(hù)理、保健工作。

護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著國際醫(yī)療市場對護(hù)理人員的需求激增，“護(hù)士荒”現(xiàn)象已日益突出地擺在各國醫(yī)學(xué)界面前。

隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老齡化改變，家庭結(jié)構(gòu)卻呈現(xiàn)出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發(fā)生了改變，慢性病護(hù)理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預(yù)防和自我保健意識也不斷增強(qiáng),社區(qū)醫(yī)療保健工作面臨著難得的機(jī)遇。

想要知道具體的收費標(biāo)準(zhǔn)，就提前了解一下學(xué)校，多了解，多對比一下，選擇一所適合自己的學(xué)校。如果比較在意學(xué)費的學(xué)生也是可以找一些學(xué)費比較便宜學(xué)校讀書，比如公辦學(xué)校。一般大家都認(rèn)為公立學(xué)校的數(shù)量和辦學(xué)規(guī)模都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過私立學(xué)校，而且，學(xué)習(xí)費用相對較低，教學(xué)設(shè)施較為完善。