西安市高陵區(qū)職業(yè)技術教育中心學前教育專業(yè)介紹:

學前教育專業(yè)介紹

學前教育(Preschool Education)是由家長及幼師利用各種方法、實物，有系統(tǒng)、有計劃而且科學地對他們的大腦進行各種刺激，使大腦各部位的功能逐漸完善而進行的教育。

學前教育是學前教育學的重要內容之一，是構成學前教育學的科學體系的一部分。兒童是人生智力發(fā)展的基礎階段，又是發(fā)展最快的時期，適當、正確的學前教育對幼兒智力及其日后的發(fā)展有很大的作用。

超常兒童的形成、發(fā)展，無一不與適當、正確的學前教育有關，尤其是智力方面的學前教育。學前智育是一個多方面的培養(yǎng)過程。對學前兒童的心理健康關注也不可小覷。

這個年齡段的兒童心智發(fā)展極不成熟，需要家長及幼師積極的引導?，F(xiàn)在的孩子很多都是獨生子女，自我意識很強，缺乏對他人的關心，不懂得分享，因此，作為家長和幼師，應積極引導孩子學會關心他人、學會分享、樂于分享。

學前教育專業(yè)主要課程

教育學、教育史、教育學概論、普通心理學、人體解剖生理學、教育社會學、學前衛(wèi)生學、兒童發(fā)展心理學、聲樂、舞蹈、美術、學前教育學、兒童文學、幼兒心理學、幼兒教育心理學、幼兒保健學、幼兒教育研究方法，教育統(tǒng)計學，人體解剖生理學，游戲學原理、教師口語等。

學前教育專業(yè)就業(yè)前景

就業(yè)前景隨著嬰幼兒生育高峰的臨近，使得“幼兒園短缺”、“幼師短缺”等問題再一次進入大眾視野，嬰幼兒家長對此更是頗為擔憂。

“2007年我們國家要求兒童入園率需達到80%，但到2008年我國兒童入園率才達到47%，這個數(shù)字跟國家的要求是不相符合的”，幼教專家說:幼兒園短缺和幼師短缺是有一定關系的，“2011年北京市現(xiàn)有的資源只能滿足一半的學生入園，也就是剛剛滿足了50%的幼兒的需求，幼師的缺口一直以來都是基本存在的。”

除了學前教育專業(yè)，西安市高陵區(qū)職業(yè)技術教育中心還開設了現(xiàn)代農藝技術、機械加工技術、運動訓練、廣播影視節(jié)目制作、計算機平面設計、美術繪畫、護理、眼視光與配鏡等專業(yè)。

西安市高陵區(qū)職業(yè)技術教育中心:

西安市高陵區(qū)職業(yè)技術教育中心簡介

西安市高陵區(qū)職業(yè)技術教育中心是西安市首批掛牌的公辦職教中心，省級重點職業(yè)高中。學校目前已成為西安市職業(yè)教育對外窗口學校，機械加工技術專業(yè)已成為省級示范專業(yè)，涉農專業(yè)屬省教育廳中職攻堅計劃專業(yè),激光加工技術專業(yè)為市級示范專業(yè)。同時，我校還是激光專業(yè)協(xié)作委員會發(fā)起和常任理事單位，全國職業(yè)核心能力培訓試點單位，陜西省重點建設的30所職業(yè)學校之一。

西安市高陵區(qū)職業(yè)技術教育中心師資力量

學?？傉嫉孛娣e400余畝，其中校園占地101畝，涉農專業(yè)實訓基地占地308畝。學校師資力量雄厚，現(xiàn)有專兼職教師隊伍78人，其中高級職稱以上的占教師總數(shù)的26%，雙師型教師占教師總數(shù)的50%以上。教學上，打破常規(guī)教學模式，緊抓職業(yè)教育教學特點，把專業(yè)建立在職業(yè)平臺上，把課程設在工作任務中，與戰(zhàn)略合作企業(yè)緊密配合，強化學生實踐操作能力，真正做到理論與實踐相結合，大力推行工學結合，校企聯(lián)合培養(yǎng)的新模式。近年來為了盡快適應高考改革對于職業(yè)學校的有利舉措，增強我校文化課師資隊伍。教育主管部門及縣人社局為我校連續(xù)三年來從陜師大、西北工業(yè)大學招聘多名研究生學歷的教師;同時，區(qū)教育局也從全區(qū)各級各類學校選聘年富力強的優(yōu)秀教師到我校任教，以加強我校文化課教師隊伍。

西安市高陵區(qū)職業(yè)技術教育中心辦學規(guī)模

學校的教學設施設備齊全?，F(xiàn)有標準教學大樓、實訓大樓、多媒體教室、學術報告廳、數(shù)字化工廠體驗中心及標準化運動場等。擁有銑磨車間、模具鉗工車間、車工車間、數(shù)控車間、焊接車間、機械加工專業(yè)仿真實訓室、激光實訓室、汽車模擬駕駛室，共配備各類實訓設備280余臺，可同時滿足300多名學生的實操教學;專業(yè)計算機教室6個，計算機270臺;電子流水線實習實訓車間，可以滿足80名學生同時實習;還有數(shù)控模擬編程實驗室4個，形體室1個、電子琴室2個、美術室1個、音樂室1個、錄播室1個，完全能滿足各專業(yè)的實訓操作需要。

西安市高陵區(qū)職業(yè)技術教育中心辦學特色

學校實行軍事化管理，注重學生養(yǎng)成行為習慣的培養(yǎng)。推行“368”管理模式，即“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一就餐、統(tǒng)一作息);軍事化管理“六條例”(準時;守紀;聽指揮;友愛，文明;有知識，懂技能，肯吃苦，愛勞動;排除萬難，爭取勝利); “8S”企業(yè)文化(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約和服務)，以培養(yǎng)學生自律、自信、自強，實現(xiàn)成人、成才、成功的目標。