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長沙航天學校:凝“新”聚力促成長,芳華待灼“育”未來

來源:長沙航天學校  更新日期:2024-09-14 11:03

教師是立教之本,興教之源。金秋時節(jié),長沙航天學校又迎來一批意氣風發(fā)的新教師。為了幫助新教師們盡快適應(yīng)新身份、明確新使命、勝任新崗位,努力成為“四有好老師”,學校于8月27日下午開展了2024年長沙航天學校新教師培訓會。會議由教科室主任王競主持,校長廖萬忠、黨委書記陳全寶、副校長劉才志、學校處室主要負責人及全體新進教師參加了此次會議。

教科室主任王競主持培訓。

長沙航天學校校長廖萬忠作培訓動員

校長廖萬忠對全體新教師的加入表達了熱烈的歡迎和高度的期待,他介紹了長沙航天學校的發(fā)展歷史,展示了學??缭绞桨l(fā)展中的不凡業(yè)績。面對新的征程,他建議老師們做好事業(yè)與家庭的平衡,與學校同頻共振,爭作學校跨越式發(fā)展的參與者、見證者、貢獻者,共同助力航天學校高品質(zhì)發(fā)展。

長沙航天學校黨委書記陳全寶作培訓要求

黨委書記陳全寶從“你們是主人,做四有好老師,守住教育底線,共同成長”四句話,對新老師提出了要求,他希望全體新進教師能夠以主人的身份融入學校發(fā)展,以“四有”好老師為目標,深耕職業(yè)教育,堅守從教底線,不斷成長,成就輝煌。

長沙航天學校副校長劉才志作培訓講座

副校長劉才志以“新時代、新使命、提能力、促發(fā)展”為主題,從“回應(yīng)國家期待,不忘初心使命;嚴守師德師風,堅守從業(yè)底線;立足崗位要求,實現(xiàn)卓越成長;正確對待培訓,明確發(fā)展路徑”四個方面進行闡述,希望全體新老師能夠心懷夢想,篤定前行;小事做起,嚴謹細致;崗位爭先,低調(diào)做人;敬業(yè)奉獻,團結(jié)協(xié)作;加強學習,注重積累;教育教學,不斷反思;把握節(jié)點,乘勢而上;推進學校,成就卓越。

錨定目標,篤行不怠

人事管理與職稱晉級

黨政辦主任龐煥美從關(guān)系到每位教師的現(xiàn)實與發(fā)展問題著手,帶領(lǐng)新老師一起學習了人事安排與管理、工資組成與發(fā)放、職稱評審與晉級等制度文件,鼓勵老師們主動擔當作為,積極參與教育、教學、科研、競賽等工作,在航天這個平臺競展風采,實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

“教”以共進 “規(guī)”以致遠

教學常規(guī)管理培訓

教務(wù)處主任劉桂香,立足中職教育的重要地位、教育技術(shù)更新?lián)Q代、新教師面臨的挑戰(zhàn)三大背景,結(jié)合具體的案例帶領(lǐng)老師們了解了課堂教學實施與管理、教學常規(guī)管理、作業(yè)布置與批改、教學準備與計劃、教學質(zhì)量評估與提升等方面的規(guī)范與要求。同時,他詳細地解讀了學校教學事故認定辦法,明確了紅線行為,再次強調(diào)了教師的責任與擔當。

狠抓教育常規(guī) 點滴成就未來

教育常規(guī)管理培訓

班級是學校教育的基本單位,是開展德育活動的主陣地。為了幫助新老師更好地了解班級管理的相關(guān)要求,提高育人能力,教育處副主任沈招從“班主任一日常規(guī)、班主任考核制度解讀、班級考核制度解讀”三個方面帶領(lǐng)老師們了解了班主任每日工作內(nèi)容及工作重點,班主任及班級評比的細則,他提到,老師們要將愛心、細心、責任心、寬容心、公平心融入日常,構(gòu)建良好的班風學風,做好學生的引路人。

科研啟航,賦能新師

教學相長,研途并進

科研常規(guī)管理培訓

“科研啟航,賦能新師,教學相長,研途并進”,這是教科室主任王競對每一位新進教師的建議。她從“是什么、為什么、怎么做”三個維度,幫助老師們理解了教育科研的意義,指出教科研是教師的角色所需,是教師較快地更新教育觀念,提高教師自身價值、強化創(chuàng)新意識,促進教師繼續(xù)學習、終身學習的有效途徑。她立足我校的科研實際,就如何科研,從哪做起,給出了詳實的指導與建議,她希望老師們會找問題,會求改進,會思研討,讓教研之花綻放。

“砥礪深耕行致遠,篤行不怠領(lǐng)芳華”。教師之路,是愛與責任的踐行,是腳踏實地的每一步。此次培訓,我們新教師團隊誓將團結(jié)一心,明確航向,以堅定的信念和不懈的追求,實現(xiàn)從合格到優(yōu)秀的蛻變。學校亦將秉承“四個特別”的航天精神,聚焦教師素養(yǎng)提升與幸福成長,構(gòu)建卓越培訓體系,共筑教育新輝煌,推動學校辦學品質(zhì)邁向更高層次!

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