目前，正值大學應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的“金九銀十”季，為有效保障畢業(yè)生早就業(yè)、好就業(yè)，最終實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，四川外國語大學成都學院多措并舉、抓實抓細，持續(xù)開展各類就業(yè)、招聘活動，推動就業(yè)工作扎實有序開展。

第一是深化交流合作、拓寬就業(yè)渠道。從本學期開學至今，四川外國語大學成都學院已對接聯(lián)系中國工商銀行、中國土木工程（贊比亞）有限公司、云南省建設(shè)投資控股集團有限公司、畢馬威成都交付中心、似鳥（中國）投資有限公司、浙江萬蓬進出口有限公司、寧波凱越集團、成都特隆美儲能技術(shù)有限公司等單位來校開展招聘活動。截至目前，學校2024屆秋季校園招聘活動累計參與單位超過100家、提供崗位超過7000個、參與學生超過3000人次。

第二是深化精準幫扶、加強前期指導(dǎo)。各二級學院積極開展就業(yè)意向摸底工作，舉行簡歷指導(dǎo)、模擬面試等求職技能提升活動，邀請校友、行業(yè)資深專家入校舉辦講座，幫助學生加深對行業(yè)、對公司企業(yè)的了解。針對外語院校的專業(yè)特點，學校圍繞服務(wù)國家對外開放戰(zhàn)略這一重點，積極挖掘有價值的海外項目，為學生海外就業(yè)鋪路架橋。

第三是深化訪企拓崗，落實聯(lián)動機制。10月12日，招生就業(yè)處聯(lián)合教育教學品牌部，邀請各學院青年教師在校內(nèi)與畢馬威成都交付中心相關(guān)負責人深入交流，探討市場對人才的需求、求職者崗位核心技能要求、大學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)等內(nèi)容，并對四川外國語大學成都學院相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)整提出了意見建議。此項活動將持續(xù)開展，學校將分行業(yè)、企業(yè)、崗位搭建專業(yè)教師和企業(yè)面對面交流的平臺，讓課堂教學與市場的最新要求、與職場的真實情況緊密結(jié)合，推動“招生-就業(yè)-培養(yǎng)”聯(lián)動機制落實落地。